Diversity Management je v dnešní době neodmyslitelnou součástí strategie řízení lidských zdrojů. Úspěšní jedinci netvoří homogenní skupinu: patří k nim muži i ženy, mladí i staří, lidé různého původu, barvy pleti, náboženství, sexuální orientace. Vytváření různorodých týmů a respektování této osobní i kulturní diversity vede k úspěchu.

Webové stránky Diversity Managementu Vám pomohou pochopit význam pojmu „diverzita“, ukáží Vám úspěšné příklady z praxe a nezapomenou Vás také pozvat na zajímavé akce.

NENECHTE SI UJÍT:

Nejbližší akce:
31. 12. 1969
,

Aktuální nabídka | Stalo se

MATERIÁLY A ODKAZY:


V tomto přehledu naleznete anotovaný seznam dokumentů a odkazů na jiné internetové stránky. Jedná se o výběr materiálů pro široký okruh zájemců o téma Diversity Managementu.

Materiály ke stažení

KONZULTANTI:

Kdo Vám poradí
Konzultanti se zkušenostmi

Nechte si poradit
FAQ - často kladené dotazy

CITÁT DNE:

Jsme globální společnost čelící globální soutěži. Musíme zaujmout každého, bez ohledu na pohlaví, věk nebo rasu. We are a global company facing global competition. We have to attract competent start whatever thein gender, age or etnicity.
(Lars Gejrot, HR Manager, IKEA Sweden)

NOVINKY

15. 01. 2009
Dědina, středisko pro nevidomé

Pobytové, rehabilitační a rekvalifikační středisko pro nevidomé Dědina o.p.s. pomáhá těžce zrakově postiženým. Věnuje se především osobám, které o zrak přišly...

15. 11. 2008
Padesátka není handicap

Firma propouští, starší pracovníci mají neklidné sny a každodenní obavu, zda právě za nimi nepřijde šéf a neřekne, už vás nepotřebujeme. Kdo je ale „starší“,...

ANKETA

 
NAVRCHOLU.cz
Tento projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem a státním rozpočtem České republiky