FAQ

V této sekci naleznete odpovědi na nejčastěji kladené otázky z oblasti Diversity Managementu. Nebojte se tedy zeptat na to, co Vás zajímá. Čím více se budete ptát, tím více se zde dozví i ostatní.

Co přesně chápat pod pojmem diverzita?

Jak lze definovat diskriminaci?

Jak se koncept diverzity liší od pravidel rovných příležitostí?

Jaké jsou konkrétní přínosy zavedení diverzity pro konkrétní firmy?

Jaké jsou možnosti flexibilní pracovní doby?

Co je to Assessment centre?

Co je to kompetenční pohovor?

Jak má vypadat formální hodnocení zaměstnance? Dávají hodnotící kritéria možnost uspět různorodým jedincům bez ohledu na pohlaví, věk, vzhled, individuální temperament apod.?

Co to znamená systém „caffeteria“ a co vše se může v nabídce objevit?

Co patří mezi klíčové indikátory pro testování diverzity na pracovišti?

Co je to dotazník 16 PF Cattel?

Co je to multikulturalismus?

 
 
NAVRCHOLU.cz
Tento projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem a státním rozpočtem České republiky